Klinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie
Für unsere Autismusfachstelle in Aarau suchen wir per 01. Dezember 2025 oder nach Vereinbarung Sie als
Oberarzt / Oberärztin Autismusfachstelle
Über den Bereich
Über den Bereich
In der Klinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie (Klinikleiter Dr. med. Angelo Bernardon) werden Kinder und Jugendliche bis zum 18. Altersjahr behandelt. Zum integrierten Behandlungsangebot der Klinik gehören ein ambulanter Bereich mit einem zentralen Ambulatorium sowie vier über den Kanton verteilte Ambulatorien, ein Konsiliar- und Liaisondienst und ein stationärer Bereich mit einer Akutstation, zwei Psychotherapiestationen, einer Tagesklinik und einer Klinikschule. In den Teams arbeiten klinische Fachpersonen aus den Bereichen Medizin, Psychologie, Pflege und Sozialpädagogik und in der Klinikschule Lehrpersonen und schulische Heilpädagogen. Die Klinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie ist Lehrspital der Universität Zürich und zertifizierte Weiterbildungsstätte Kategorie A.
Aufgaben
- Sie übernehmen die personelle und fachliche Führung der Autismusfachstelle (in Co-Leitung mit der Oberpsychologin und der Leitung Sonderpädagogik).
- Sie führen die klinischen Mitarbeitenden an, Patientinnen und Patienten mit Verdacht auf Autismusspektrumsstörungen (ASS) abzuklären, deren Eltern und Betreuungspersonen zu beraten und gegebenenfalls zu behandeln.
- Sie leiten gängige psychologische Testverfahren an und führen psychopharmakologische Einstellungen, Beratungen und Behandlungen durch.
- Sie stellen Diagnosen und Beurteilungen nach dem gültigen Diagnoseschema und arbeiten darauf aufbauend eine Massnahmenplanung aus.
- Sie beteiligen sich am Hintergrund-Notfalldienst der Klinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie und Psychotherapie.
- Sie stellen die gegenseitige Vertretung Ihrer Kolleginnen und Kollegen Ihrer Führungsstufe bei Abwesenheiten sicher.
- Sie arbeiten mit der Leitung des Zentrums für Ambulante Triage, Kriseninterventionen und Spezialsprechstunden sowie weiteren Abteilungen der KJP und externen Partnern zusammen.
Profil
- Sie verfügen über einen Facharzttitel für Kinder- und Jugendpsychiatrie und Psychotherapie FMH, befinden sich kurz vor dessen Abschluss, oder über einen äquivalenten MEBEKO anerkannten Abschluss.
- Sie verfügen idealerweise über Führungserfahrung und eine Führungsausbildung oder sind bereit, eine solche zu absolvieren.
- Sie fördern interdisziplinäres, leitlinienorientiertes Arbeiten und sind für eine möglichst effiziente Abklärung und Behandlung der Kinder und Jugendlichen mit Einbezug der Familien motiviert.
- Sie zeichnen sich aus durch Eigeninitiative, hohe Sozialkompetenz und situationsgerechte Kommunikation wie auch Flexibilität und Belastbarkeit.
- Sie sind eine humorvolle Persönlichkeit, sowohl im Alltag als auch in dynamischen Situationen, und ergänzen damit unser Team in idealer Weise.
Benefits
Dienstjubiläum
Loyalität zahlt sich aus: zusätzlicher Ferientag zum dreijährigen Dienstjubiläum sowie weitere grosszügige Geschenke alle 5 Jahre.
Weiterempfehlungsprogramm
Die erfolgreiche Vermittlung neuer Mitarbeitender belohnen wir mit einer Prämie von bis zu 2000.- Franken.
Weiterbildung und Entwicklung
Wir bieten komplette Weiterbildungsgänge und Rotationen in allen Fachbereichen an. Zudem unterstützen unsere Mitarbeitenden mit einer überdurchschnittlich hohen Anzahl interner und externer Weiterbildungstage.
Anerkanntes Lehrspital
Die PDAG sind seit 2011 anerkanntes Lehrspital der Medizinischen Fakultät der Universität Zürich.
Brands for Employees
Mitarbeitende haben die Möglichkeit, kostenlos von den zahlreichen Angeboten der Plattform «Brands for Employees» zu profitieren.
Vergünstigungen bei über 150 bekannten Marken
Unsere Mitarbeitenden erhalten Zugang zur Plattform «Swibeco». Dort profitieren sie von grosszügigen Rabatten bei bekannten Marken wie Zalando, Coop, Ikea, Fust, Orell Füssli und vielen mehr.
Moodtalk
Bei uns haben alle Teams die Möglichkeit, den offenen Austausch und den Teamzusammenhalt mit der Software Moodtalk zu verbessern. So wird zeitnahes und offenes Feedback gefördert.
