Pflege, Bildung und Sozialdienst
Zur Verstärkung unseres Deeskalationsteams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung dich als
Fachfrau / Fachmann Deeskalationsmanagement
Über den Bereich
Über den Bereich
Das Deeskalationsmanagement (DM) ist Teil des Querschnittsbereichs Pflege, Bildung und Sozialdienst PBS (Leitung Aline Montandon). Das DM unterstützt die interprofessionellen Behandlungsteams und die Mitarbeitenden in den Bereichen Gewalt-, Aggressions- und Deeskalationsmanagement. Dies umfasst präventive, akute sowie retrospektive Aspekte der Bewältigung von aussergewöhnlichen und fordernden Situationen.
Aufgaben
- Du arbeitest gerne in einem kleinen, agilen Team, begleitest die interprofessionellen Behandlungsteams in herausfordernden Situationen und unterstützt sie in den Entscheidungsprozessen
- Eine professionelle Beziehungsgestaltung ist dir sehr wichtig, du bist problemlos in der Lage die Perspektive zu wechseln und dich selber zu reflektieren
- Dir macht es Spass Gruppenschulungen und -trainings zum Thema Deeskalation durchzuführen
- Administrative Aufgaben, wie das Erheben von Einsatzstatistiken und das Überarbeiten von Standards und Weisungen, sind kein Problem für dich
- Du bringst dich gerne aktiv ein und entwickelst mühelos Prozesse, welche du gestaltest und belgeitest
Profil
- Abgeschlossene Berufslehre im Sozial-/Gesundheitswesen oder in der öffentlichen Sicherheit sowie einige Jahre Berufserfahrung
- Weiterbildung in Deeskalations- und/oder Aggressionsmanagement und/oder Kenntnisse darüber sowie Bereitschaft dazuzulernen
- Fähigkeit in stressigen Akutsituationen ruhig und überlegt die richtigen Entscheidungen zu treffen
- Hohe Auftritts- und Beratungskompetenz
- Einwandfreier Leumund und eine gute physische und psychische Verfassung
- Selbständiges und zielorientiertes Arbeiten
- Fähigkeit, als Teamplayer zusammenzuarbeiten und gemeinsam Erfolge zu erzielen
Benefits
Dienstjubiläum
Loyalität zahlt sich aus: zusätzlicher Ferientag zum dreijährigen Dienstjubiläum sowie weitere grosszügige Geschenke alle 5 Jahre.
Weiterempfehlungsprogramm
Die erfolgreiche Vermittlung neuer Mitarbeitender belohnen wir mit einer Prämie von bis zu 2000.- Franken.
Flexibilität
Wir unterstützen Teilzeitarbeitsmodelle, ermöglichen den Ferienkauf bis zu zwei Wochen pro Kalenderjahr und bieten unbezahlten Urlaub von bis zu 12 Monaten an.
Weiterbildung und Entwicklung
Wir bieten komplette Weiterbildungsgänge und Rotationen in allen Fachbereichen an. Zudem unterstützen unsere Mitarbeitenden mit einer überdurchschnittlich hohen Anzahl interner und externer Weiterbildungstage.
Kindertagesstätte
In unserer Kindertagesstätte «Villa Rägeboge» auf dem Areal Königsfelden in Windisch bieten wir unseren Mitarbeitenden kostengünstige Betreuungsplätze für ihre Kinder an.
Brands for Employees
Mitarbeitende haben die Möglichkeit, kostenlos von den zahlreichen Angeboten der Plattform «Brands for Employees» zu profitieren.
Vergünstigungen bei über 150 bekannten Marken
Unsere Mitarbeitenden erhalten Zugang zur Plattform «Swibeco». Dort profitieren sie von grosszügigen Rabatten bei bekannten Marken wie Zalando, Coop, Ikea, Fust, Orell Füssli und vielen mehr.
Gratisgetränke am Arbeitsplatz
Kaffee, Tee und Wasser stehen für unsere Mitarbeitenden selbstverständlich kostenlos zur Verfügung.
